Si acabas de constituir tu empresa y tienes personal, te decimos que es la planilla electrónica Sunat y que empresas están obligadas a llevarla. También podría interesarte: Contrato temporal: ¿Cuándo se convierte en contrato indeterminado? – Mi Abogado en Casa Perú 1.¿Qué es la planilla electrónica sunat y para que sirve? Según lo indicado por […]
¿Qué empresas están obligadas a llevar planilla electrónica? Leer más »
Conmemoramos el Día de la Madre recordando a aquellas madres trabajadoras que día a día luchan por compaginar sus roles de madres y trabajadoras. En esa línea, expondremos cuales son los derechos de las madres en los centros de labores. Descanso pre y postnatal Sobre el particular, las madres trabajadoras cuentan con 49 días de
¿Cuándo un contrato temporal se convierte en contrato indeterminado?. En nuestro país existen distintos tipos de contrato de trabajo sujetos a plazo fijo. Así, los contratos a plazo fijo se dividen en: Temporal: Inicio de actividad, necesidad de mercado, reconvención empresarial. Ocasional: Ocasionalidad, suplencia y emergencia. Accidental: Específico, temporada e intermitente. En esta línea, si
Contrato temporal: ¿Cuándo se convierte en contrato indeterminado? Leer más »
Si estás pensando en abandonar tu trabajo sin avisar a tu empleador, te decimos sus consecuencias y cuando procede el despido por abandono de trabajo y el procedimiento. Además, explicaremos qué hacer para que no se configure el abandono de trabajo. Tsmbién podría interesarte: ¿Qué empresas están obligadas a llevar planilla electrónica? – Mi Abogado
¿Qué es el despido nulo en el Perú?. El despido nulo se refiere a aquel despido que se da incurriendo en conductas expresamente previstas en la Ley, como por ejemplo el derecho a la sindicalización. Cabe mencionar que estos casos es procedente la reposición del trabajador a su puesto de labores. ¿Cuando ocurre el despido nulo?
Ley del Teletrabajo. Una de las grandes ventajas del teletrabajo o trabajo remoto es la flexibilidad que brinda en decidir el lugar donde desempeñarás tus labores. De esta manera, si estás pensando trabajar desde otro país te decimos todo lo que debes tener en cuenta para el teletrabajo desde el extranjero, tanto a nivel legal,
Ley del Teletrabajo: ¿Qué sucede si trabajas desde el extranjero? Leer más »
¿Me pueden despedir del trabajo si estoy embarazada? ¿Qué pasa si despiden a una mujer embarazada en el Perú?. Al respecto, normalmente, está prohibido echar a una trabajadora por tener esas condiciones y se consideraría despido nulo. A continuación, te indicamos cuando se considera nulo ese despido y que puedes hacer si te encuentras en
¿Me pueden despedir del trabajo si estoy embarazada? Leer más »
Si van a liquidar la empresa donde trabajas, te decimos qué pasará con sus trabajadores, cuales son tus derechos y qué beneficios sociales debes cobrar. Derechos que tienes si tu empleador entra en liquidación El empleador que ingresa en una situación de disolución y liquidación, debe informar al trabajador sobre la extinción de la relación
¿Qué derechos tengo si liquidan la empresa donde trabajo? Leer más »
Cuando un trabajador asiste a su centro de labores en estado de embriaguez, ¿Se requiere un mínimo de grado o nivel de alcohol en la sangre para que se configure la falta y el despido sea válido?. Te lo diremos a continuación. También podría interesarte: Contrato temporal: ¿Cuándo se convierte en contrato indeterminado? – Mi
¿Es válido el despido de trabajador que acude a laborar con 0.30 gr/l de alcohol? Leer más »
Con fecha 11 de setiembre de 2022, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano, la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo, aprobada por insistencia por el Congreso de la República. El objeto de esta norma es regular el teletrabajo en las entidades de la administración pública y en las instituciones y empresas privadas.